Depuis que
les effectifs de Sealed Air France fondent, (1236 salariés en 2006, 951 en
2012) nous nous interrogeons sur l'étrange stabilité de la masse salariale qui
ne trouve décidément pas son explication dans l'augmentation des salaires de
ceux qui supportent l'accroissement de la charge de travail.
Pour 2011, il
semble que nous tenions l'explication :
Du fait de
cette baisse d’effectif (effectif au 31/12/2010 = 1033 ; au 31/12/2011 = 1001)
et d’une moindre distribution de primes (AIP), la masse salariale SAF aurait dû
baisser de plus de 1,3 M€ en 2011.
Mais un plan
d’actionnariat a plus que compensé cette baisse, si bien que la masse salariale
est même en légère hausse.
Il se trouve que ce plan d'actionnariat profite à un unique salarié, lequel mobilise à lui
seul près du double des sommes consacrées aux augmentations de tous les
salariés de Sealed Air France !
Ainsi, après
avoir pressé les salariés de faire des économies partout et imposé la
modération salariale, souvent pour des motifs totalement arbitraires, nos
dirigeants, qui ne semblent connaitre que la forme pronominale du verbe
"servir", se paieront également de mots en prétendant se soucier
d'équité.
Croient-ils
vraiment que nous sommes dupes ou se laissent-ils eux-mêmes abuser par leur
propre discours ?
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