Ce n'est pourtant pas faute de dispenser moult preuves d'attention et de soin : diffusion d'informations inutiles à gogo, distribution hebdomadaire de vidéos auto-satisfaites en couleur, organisation d’éventements "fun&cool" simulant la joie de travailler en équipe...
Mais est-il bien raisonnable de demander aux salariés d'évaluer leur employeur ?
Le procédé subversif veut-il laisser croire que la Déclaration de Philadelphie n'est pas tout à fait oubliée depuis que "les quatre libertés proclamées par Roosevelt ont cédé la place à la libre circulation des capitaux et des marchandises et à la concurrence sans entrave1" ?
Au moins l'Internet permet-il de partager autre chose que la propagande officielle et de rappeler à ceux qui tentent de le faire oublier que les salariés ne sont pas dupes.
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1 L'esprit de Philadelphie la justice sociale face au marché total (Alain Supiot, éditions du Seuil)
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